சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் ஆளுகை (ESG) தரநிலைகளில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் அடைய, கொள்கையை விட மனித வளங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்பட வேண்டும். இதனால்தான், மனித வளத்தின் மதிப்பை புரிந்து கொள்ளும் நிறுவனங்கள், தங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களை வகுப்பதில், தங்கள் ஊழியர்களின் சமூகத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன.
இலங்கையில் பிராந்திய பெருந்தோட்ட கம்பனிகளுக்கு (RPCs) மனித வளங்கள் மற்றும் பேண்தகையில் உண்மையான முன்னோடியாக சேவையாற்றும் அனுருத்த கமகே, தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் இந்த விடயத்தில் கவனம் செலுத்தினார். இரண்டு தசாப்தங்களுக்கும் மேலாக, மனித வள வலுவூட்டலின் மூலம் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் மரியாதைக்குரிய பிராந்திய தோட்ட நிறுவனங்களின் (RPCs) பேண்தகைமையை மறுவரையறை செய்வதில் அவர் கருவியாக இருந்தார், இது அவரது அணுகுமுறையின் முக்கியமான இடத்தில் உள்ளது.
அனுருத்த கமகே 1999இல் களனி வேலி பிளான்டேஷன் பிஎல்சி (KVPL)இல் தோட்ட முகாமைத்துவ பயிலுனராக இணைந்தார். அவர் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்திலிருந்தே மனித வளங்கள் மற்றும் பேண்தகைமை ஆகியவற்றில் ஆர்வம் கொண்டிருந்தார், மேலும் இந்த காலகட்டத்தில் அவர் இலங்கை RPCகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொண்டு துறையில் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டியதன் அவசியத்தை உறுதிப்படுத்தினார்.
அதிகாரமளிக்கும் செயல்பாட்டில் மாற்றங்கள்
RPCகள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் அந்த பகுதிக்கு தனித்துவமானது. சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகள் செயல்திறனில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. அதே நேரத்தில், தொழிலாளர்களின் அதிகாரமளிப்புக்கு சமூக அமைதியான சூழல் மிகவும் முக்கியமானது. மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் அனைத்து முக்கிய பங்குதாரர்களின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கவும் சாத்தியமான மிக உயர்ந்த கட்டுப்பாட்டு தரங்களைப் பின்பற்றுவது அவசியம்.
“ESGஇன் ஒவ்வொரு அம்சமும் மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது கவனமாகப் பராமரிக்கப்பட வேண்டும். பேண்தகைமை என்பது உண்மையில் மூன்று சக்கர வாகனம் போன்றது. கட்டுப்பாடு என்பது திசையை வழங்கும் முன் சக்கரம். சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் காரணிகள் சக்கரத்தின் பின்னால் உள்ளன, இதன் மூலம் ஒரு சமநிலையை பராமரிக்கிறது.” என அனுருத்த தெரிவித்தார்.
“இந்த கட்டமைப்பிற்குள் முக்கிய பங்குதாரர்களிடையே விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதற்கும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் பயனுள்ள அறிவு நிர்வகிப்பு முக்கியமானது. அவர்களின் ஆதரவு இல்லாமல், நீங்கள் ஒரு நிகழ்ச்சி நிரலைக் கொண்டு செல்ல முயற்சிக்கும் ஒரு நபர் மற்றும் நீடித்த மாற்றத்தை அடைவது கடினம்.”
மாற்றத்திற்கான முன்னெப்போதுமில்லாத வாய்ப்பு
அவரது ஆலோசகரும் சிரேஷ்ட தோட்டத்துறையாளருமான கலாநிதி ரொஷான் ராஜதுரை, 2013இல் ஹேலிஸ் பெருந்தோட்டப் பிரிவின் முகாமைத்துவப் பணிப்பாளராக பொறுப்பேற்றதுடன் அப்போதிருந்து, மனித வள நிர்வாக துறையில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் தொழில்துறையை மாற்றுவதற்கான ஒரு திட்டம் ஆரம்பிக்கப்பட்டது.
அனுருத்த பொது முகாமையாளராக (மனித வளங்கள் மற்றும் பெருநிறுவன பேண்தகைமை) கலாநிதி ராஜதுரையின் வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஆதரவின் கீழ் KVPLக்கான ஒரு விரிவான மூலோபாய மனித வளத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தினார். இது இலங்கையில் RPCக்கான முதல் திட்டமாகும். பல வருட பொறுமை மற்றும் விடாமுயற்சியின் பலனாக இன்று வெற்றியை அனுபவித்து வருகிறது.
‘UNV50’ விருது உட்பட, ‘குடிமக்கள் செயல்பாடுகள் மூலம் தன்னார்வ சேவையின் மதிப்பை ஊக்குவிப்பதற்கான’ பங்களிப்பிற்காக, டிசம்பர் 2021இல், ஐக்கிய நாடுகளின் தன்னார்வலர்களால் (UNV) இந்த திட்டங்கள் உள்நாட்டிலும், உலக அளவிலும் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
அறிவுத் தொகுப்பை உருவாக்குதல்
எப்பொழுதும் புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் அனுருத்த, பயனுள்ள மனித வளம் மற்றும் திறன் நிர்வகிப்பு மூலம் நிலைத்தன்மை பற்றிய தனது புரிதலை மேலும் விரிவுபடுத்தியுள்ளார்.
திறன் நிர்வகிப்பு முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாக நன்கு ஒருங்கிணைந்த வேலைத்திட்டமொன்று மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது. அனுருத்த “Evening with an Expert @ Hayleys Plantations” டிஜிட்டல் கற்றல் தொடரை அறிமுகப்படுத்தினார், இது நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் மற்றும் பொது மக்களிடையேயும் கற்றல் மற்றும் திறன் நிர்வாகத்தை ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது, மேலும் இப்போது ஆன்லைனில் பொதுமக்களுக்கு அணுகக்கூடியதாக உள்ளது.
கல்வி மற்றும் கூட்டாண்மைகளை மேம்படுத்துவதற்கான வரிசையில் SDGs 4 மற்றும் 17இல் அனுருத்தவின் முயற்சிகள், Hayleys Plantation’s Technical Skills Development (HPTDP) முன்முயற்சியுடன் துரிதப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. துறையிலுள்ள பணியாளர்களின் முதல் தொகுதி உறுப்பினர்கள் 4,500 மணிநேர பயனுள்ள கற்றல் மற்றும் 95% உற்பத்தித்திறன் உத்தரவாதத்துடன் உள்ளக சான்றிதழ் திட்டத்தில் அனுகூலங்களையும் உறுதிப்படுத்தியுள்ளார். தேயிலை மற்றும் இறப்பர் தோட்டங்களின் துறைசார் பணியாளர்களுக்கான இலங்கையின் முதலாவது NVQ தகுதி மற்றும் திறன் சான்றிதழ் வழங்குவது இதுவாகும்.
சுற்றுச்சூழல் SDGகளை அடைய பலதரப்பினரின் பங்களிப்புகள்
தூய்மையான நீர் மற்றும் சுகாதாரம் (இலக்கு 6), நிலத்தில் வாழ்க்கை (இலக்கு 15) மற்றும் நீருக்கடியில் வாழ்க்கை (இலக்கு 14) ஆகியவற்றில் சுற்றுச்சூழல் SDGகளை அடைவதற்கான தனது தொலைநோக்குப் பார்வையை உருவாக்குவதற்காக அனுருத்த IUCN மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைச்சகம் போன்ற முக்கிய உள்ளூர் மற்றும் சர்வதேச பங்காளிகளுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளார்.
இந்த கூட்டாண்மை KVPLஇன் நிலைத்தன்மைக்கான புதிய கட்டமைப்பை உருவாக்க வழிவகுத்ததுடன் தேசிய சுரகிமு கங்கா வேலைத்திட்டத்தின் கீழ் களனி ஆற்றுப் படுகையின் வெஓயா நீரேந்துப் பகுதியைப் பாதுகாப்பதற்கு உதவுவதற்கான வேலைத்திட்டத்தை களனிவெளி பாதுகாப்பாளர்கள் ஆரம்பித்துள்ளனர்.
தூரநோக்கில் பார்க்கையில், நிலைத்தன்மை மற்றும் மனித வள முகாமைத்துவத்திற்கான புதிய வரையறைகளை அமைப்பதில் ஹேலீஸ் பிளான்டேஷன்ஸ் குழுமத்திற்கு உதவுவதில் அனுருத்தவின் பரந்த அனுபவத்தைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்மை குறிப்பிடத்தக்கது.
