அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் இந்தியாவில் உள்ள தொழிலாளர் சந்தைகள் உலகளாவிய சராசரியை விட குறைவான வேலை வாய்ப்புகளை சந்திக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்று உலக பொருளாதார மன்றம் (World Economic Forum) வெளியிட்டுள்ள சமீபத்திய அறிக்கை காட்டுகிறது.
வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் வேலைகள் மற்றும் திறன்களை வரைபடமாக்கி, மாற்றத்தின் வேகத்தைக் கண்காணிக்கும் “Future of Jobs” என்ற அறிக்கை, உலகளவில் 23 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது, இந்திய தொழிலாளர் சந்தையில் 22 சதவீத வேலைகள் குறையும் என்று கூறுகிறது.
“தொழிலாளர்-சந்தை குழப்பம்” என்பது, தற்போதைய வேலைவாய்ப்பின் விகிதமாக, புதிய பாத்திரங்கள் உருவாக்கப்படுவது மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள பாத்திரங்கள் அழிக்கப்படுவது உட்பட, எதிர்பார்க்கப்படும் வேலை இயக்கத்தைக் குறிக்கிறது. ஒரு புதிய பணியாளர் அதே பாத்திரத்தில் ஒருவரை மாற்றும் சூழ்நிலைகளை இது விலக்குகிறது. சர்வதேச வக்கீல் குழுவின் அறிக்கையானது, 27 தொழிற்துறைக் குழுக்களில் உள்ள 800 நிறுவனங்களின் முன்னோக்கை மற்றும் அனைத்து உலகப் பகுதிகளிலிருந்தும் 45 பொருளாதாரங்களைக் கொண்டு வருகிறது.
செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் இயந்திர கற்றல் (38 சதவீதம்), தரவு ஆய்வாளர்கள் மற்றும் விஞ்ஞானிகள் (33 சதவீதம்) மற்றும் தரவு நுழைவு எழுத்தர்கள் (32 சதவீதம்) போன்ற தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்படும் துறைகளால் இந்திய தொழிலாளர் சந்தைகளில் ஏற்படும் குழப்பம் வழிநடத்தப்படும்.
மறுபுறம், கணக்காளர்கள் மற்றும் தணிக்கையாளர்கள் (5 சதவீதம்), செயல்பாட்டு மேலாளர்கள் (14 சதவீதம்), மற்றும் தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் (18 சதவீதம்) போன்ற உழைப்பு மிகுந்த துறைகள் மிகக் குறைந்த பின்னடைவைக் காணும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
உலகளாவிய ரீதியில் விநியோகச் சங்கிலி மற்றும் போக்குவரத்து, மற்றும் ஊடகங்கள், பொழுதுபோக்கு மற்றும் விளையாட்டுத் தொழில்கள் ஆகியவற்றால் சலசலப்பு ஏற்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக 69 மில்லியன் வேலைகள் உருவாக்கம் மற்றும் 83 மில்லியன் வேலைகள் சரிவு, இது 14 மில்லியன் வேலைகள் அல்லது 2 நிகரக் குறைவுக்கு வழிவகுக்கும்.
“பணிகளில் மூன்றில் ஒரு பங்கு (34 சதவீதம்) தற்போது தானியங்கு செய்யப்பட்டுள்ளது, இது 2020 ஆம் ஆண்டை விட 1 சதவீதம் அதிகம். 2025 ஆம் ஆண்டில் 47 சதவீத பணிகள் இருக்கும் என்று 2020 மதிப்பீடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், 2027 ஆம் ஆண்டளவில் 42 சதவீத பணிகளுக்கு மேலும் ஆட்டோமேஷனுக்கான எதிர்பார்ப்புகளை ஆய்வு செய்த நிறுவனங்களும் திருத்தியுள்ளன,” என்று அறிக்கை கூறுகிறது.
தவிர, சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் நிர்வாக (ESG) தரநிலைகளின் பரந்த பயன்பாடுகள் வேலை வளர்ச்சியை அதிகரிக்கும் என்று இந்திய நிறுவனங்கள் கூறுகின்றன. இவை புதிய மற்றும் எல்லைப்புற தொழில்நுட்பங்கள் (59 சதவீதம்), டிஜிட்டல் அணுகலை விரிவுபடுத்துதல் (55 சதவீதம்) மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தால் தூண்டப்பட்ட முதலீடு (53 சதவீதம்) என்பவற்றை கொண்டுள்ளன.
வேலை உருவாக்கத்தில் தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, 62 சதவீத நிறுவனங்கள் பெரிய தரவு பகுப்பாய்வு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க விளைவைக் கொண்டிருக்கும் என்று நம்புவதாக அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது, அதைத் தொடர்ந்து என்க்ரிப்ஷன் மற்றும் சைபர் செக்யூரிட்டி (53 சதவீதம்), டிஜிட்டல் தளங்கள் மற்றும் விண்ணப்பங்கள் (51 சதவீதம்), மற்றும் இ-காமர்ஸ் (46 சதவீதம்) ஆகியவை உள்ளன.
சமூக நலன் மற்றும் சமூக இயக்கம் ஆகியவற்றில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கும் சமூக வேலைகள் — பராமரிப்பு, கல்வி மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் உள்ள சமூக வேலைகள், மெதுவான வேகத்தில் வளர்ந்த பிரேசில் உட்பட ஏழு நாடுகளில் இந்தியாவும் உள்ளதாக அறிக்கை மேலும் குறிப்பிடுகிறது.
இந்தியாவில் உள்ள 97 சதவீத நிறுவனங்கள், தொழிலாளர்களின் திறன்கள் மற்றும் எதிர்கால வணிகத் தேவைகளுக்கு இடையே உள்ள இடைவெளியை நிரப்புவதற்கு தங்கள் சொந்த நிறுவனத்தால் நிதியளிக்கப்படுவது மிகவும் பயனுள்ள உத்தி என்று கருத்து தெரிவித்துள்ளதாகவும், 18 சதவீதம் பேர் மட்டுமே பயிற்சி அளிக்க வேண்டும் என்று நம்புவதாகவும் அறிக்கை கூறுகிறது.
