MAS Holdingsஇனால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட 14வது MAS அபிமானி – அதிகாரம் பெற்ற பெண்மணி விருது வழங்கும் நிகழ்வில், நிறுவனத்தில் மற்றும் சமூகத்தினுள் சிறந்து விளங்க பாடுபடுவதில் அவர்களின் சிறந்த செயல்திறனை அங்கீகரிக்கும் வகையில், நாடு முழுவதும் உள்ள பெண்களின் சேவையில் அதன் சிறந்த பங்களிப்பை நிறுவனம் கௌரவித்தது.
21 பெப்ரவரி 2022 அன்று BMICHஇல் ‘நமது தேசத்தின் பெருமை’ என்ற தொனிப்பொருளின் கீழ் நடைபெற்ற விருது வழங்கும் நிகழ்வில், 5 நாடுகளில் 40க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் இருந்து 500க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களில் இருந்து நிறுவனத்தின் அனைத்து சேவை நிலைகளிலும் உள்ள 77 பெண்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.
தொழில்முனைவு, புத்தாக்கம், சமூக சேவை மற்றும் பேண்தகைமை, தொழில்முறை மற்றும் தலைமைத்துவம் உள்ளிட்ட பல்வேறு துறைகளில் பெண்களின் தனித்துவமான திறனை இந்த விருதுகள் அங்கீகரிக்கின்றன.
‘ஆண்டின் அதிகாரம் பெற்ற பெண்’ விருதின் கீழ் 44 விருதுகளும், தொழில்முனைவு, புத்தாக்கம் மற்றும் நிலைத்தன்மை ஆகிய துறைகளில் முன்மாதிரியான செயல்திறனுக்காக ஆறு சிறப்பு விருதுகளும் வழங்கப்பட்டன. ‘Frontier Challenge’ கீழ், 13 விருது பெற்றவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு மேலும் 14 பெண்களுக்கு தலைமைத்துவ விருதுகள் வழங்கப்பட்டன. 2020 மற்றும் 2021ஆம் ஆண்டிற்கான இந்த வருடத்திற்கான விருது வழங்கும் நிகழ்வில் இலங்கை மகளிர் கிரிக்கெட் அணியின் தலைவி சமரி அதபத்து பிரதம அதிதியாக கலந்து கொண்டார்.
2004ஆம் ஆண்டு முதல் வழங்கப்படும் MAS அபிமானி விருதுகள், நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் உள்ள அனைத்து பாலின சமத்துவத்தை அடைய, ஊக்குவிக்க மற்றும் அதிகாரம் அளிப்பதற்காக நிறுவனத்தின் கூட்டு முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாகும்.
தொடர்ந்து சவால்களை சமாளித்து, அவர்கள் நினைத்ததை சாதித்து, அனைவருக்கும் முன்மாதிரியாக இருக்கும் படைப்பாற்றல் பெண்களின் வெற்றிகரமான வாழ்க்கைக் கதைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை இந்த விருதுகள் அங்கீகரிக்கின்றன.
இந்த விருதுகள் 2003இல் தொடங்கப்பட்ட MAS ‘Women Go Beyond’ திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். இது UNஇன் பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல் மற்றும் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளின் (SDGs) கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது.
தற்போது, 15 நாடுகளில் MAS தொழிற்சாலை வலைப்பின்னலில் உள்ள 115,000 வாடிக்கையாளர்களில் 70%க்கும் அதிகமானோர் பெண்கள் ஆவர்.
இது குறித்து கருத்து தெரிவித்த Women Go Beyond மற்றும் MASஇன் பெண்களுக்கான அதிகாரமளித்தல் மற்றும் ஆலோசனைகள் தொடர்பான பொது முகாமையானர் தனுஜா ஜயவர்தன, “ஆடைத் தொழிலையும் நாட்டையும் வழிநடத்தும் பாரம்பரிய யோசனைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு சவால் விடும் அனைத்து பெண்களுக்கும் பெண்களின் சிறப்பம்சம் நேர்மறையான மாற்றத்திற்கு பங்களிக்கிறது.
மறுபுறம் பொருளாதாரம், நமது சாதனைகள் குறித்து பெருமிதம் கொள்கிறோம். பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கான நீண்ட பயணத்தில் MAS முழுமையாக ஈடுபட்டுள்ளது.” என தெரிவித்தார்.
MASஇன் Women Go Beyond திட்டம் பெண் உறுப்பினர்களின் வாழ்க்கையில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்த முயல்கிறது, அதே நேரத்தில் அவர்களின் அமைப்பு மற்றும் வீட்டில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதன் மூலம் அவர்களின் குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகத்தில் செல்வாக்கு செலுத்துகிறது. இந்தத் திட்டத்தின் மூலம், MAS வேலைவாய்ப்பிற்கான ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரநிலையை சவால் செய்தது மற்றும் முன்னர் தாழ்வானதாகக் கருதப்பட்ட ஒரு தொழிலுக்கு மதிப்பைக் கொடுத்தது.
பாரம்பரிய கருத்துக்களுக்கு சவால் விடும் வகையில் நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்கும் ஆயிரக்கணக்கான திறமையான, புத்திசாலி மற்றும் ஆர்வமுள்ள பெண்களின் கருத்துக்களை அங்கீகரிப்பதே இத்திட்டத்தின் நோக்கமாகும்.
2020ஆம் ஆண்டில், இந்தத் திட்டத்தின் மூலம், நாடு முழுவதும் உள்ள அனைத்து நிறுவனங்களிலும் செயல்படுத்தப்பட்ட 730க்கும் மேற்பட்ட திட்டங்களின் மூலம் சுமார் 220,000 பெண் உறுப்பினர்களின் வாழ்வில் MAS குழுவால் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடிந்தது.
இதில் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான 45,000க்கும் மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள், தொழில்முனைவோர் மேம்பாடு உட்பட திறன் மேம்பாட்டில் 13,500க்கும் மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள், சுகாதாரத் துறையில் பெண்களுக்கு 93,000க்கும் மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள், முன்மாதிரி படைப்பாற்றலில் 11,500க்கும் மேற்பட்டவர்களும் மற்றும் பாலின அடிப்படையிலான வன்முறைகளை தவிந்த 55,000க்கும் மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகளை உள்ளடக்கியது.
இதற்கு மேலதிகமாக MAS முகாமைத்துவத்தில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகரிக்கும் நோக்கத்தோடு பல்வேறு செயல்திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்தி உள்ளது.
இதில் Unconscious bias reduction செயலமர்வுகள் ,வழிநடத்தல் மற்றும் அதற்கு அனுசரணை வழங்குதல் ஆட்சேர்ப்பில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை அதிகப்படுத்துவதற்கான உபாயங்கள் நெகிழ்வுடன் கூடிய வேலை நேரம் மற்றும் சிறுவர் பராமரிப்புக்கான உதவி போன்ற செயற்பாடுகள் அமல்படுத்தப்பட்டு உள்ளன. கடந்த ஆண்டில் நிறுவனம் குறிப்பிடத்தக்க இலக்குகளை வெற்றிகரமாக அடைந்துள்ளது.
இதில் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் சிரேஷ்ட முகாமைத்துவ குழுவில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் நிறைவேற்றுனர் வெற்றிடங்களுக்கும் அதற்கு மேலேயும் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவம் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளமை மற்றும் பெண் அங்கத்தவர்கள் வேலையிலிருந்து நிற்பதை குறைத்து உள்ளமை குறிப்பிடத்தக்கதாகும்.
தெற்காசியாவின் மிகப்பெரிய ஆடை தொழில்நுட்ப நிறுவனமான MAS குழுமம், ஆடை மற்றும் கைத்தறி தயாரிப்புகளின் மிகவும் புகழ்பெற்ற வடிவமைப்பு-விநியோகஸ்தர் ஆகும்.
இதில் 115,000 பேர் பணியாற்றுகின்றனர். இன்று, 15 நாடுகளில் ஃபேஷன் சார்ந்த இடங்களில் அமைந்துள்ள ஃபேஷன் தொழிற்சாலைகள் மூலம் MAS தங்கள் தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்கிறது.
உலகெங்கிலும் உள்ள MAS பிராண்ட்கள், தொழில்நுட்பம், FemTech “Start-upsகள் மற்றும் ஆடை பூங்காக்கள் எப்போதும் மாறிவரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேகமாக விரிவடைந்து வருகின்றமை குறிப்பிடத்தக்கது.
